وظائف مدير قطاع لدى شركة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير قطاع |
اسم المعلن | شركة الأثر |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 12630 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا مدير قطاع - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة القاهرة
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب القاهرة
قدم السيرة الذاتية لالأثر من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف القاهرة - وظائف الأثر - وظائف
المهارات:
- القدرة على العمل تحت الضغط- إدارة الوقت
- القدرة على التعامل مع الأزمات
- التخطيط الاستراتيجي
- المعرفة بالسوق
المهام:
- تطوير استراتيجيات العمل- التواصل مع الأطراف المعنية
- إعداد التقارير
- تقديم المشورة
- إدارة الفريق
الانشطة الوظيفية
- تشمل خطط التقييم المتابعة الدورية للأداء وتحليل معدلات التقدم.- توجيه الفرق لتجنب الازدواجية في الجهود وضمان التكامل الفعال.
- الابتكار يعني تقديم أفكار جديدة وحلول مبتكرة لتحسين طريقة الشغل
- التخطيط الاستراتيجي يشمل تحديد الأهداف الكبرى ووضع خطط لتحقيقها على مراحل.
- تطوير مهارتك في تقديم ملاحظات بناءة بيساعد في تحقيق نتائج أحسن
القدرات المطلوبة
- انضم لفريقنا وتمتع برواتب مجزية ومزايا مالية متميزة.- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- تجهيز الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية لتقديمها في حالة الطلب يعتبر خطوة مهمة.
- تتضمن المزايا برامج تحفيزية ومكافآت للأداء المتميز.
- هتحصل على مكافآت مالية كل ما أبدعت في شغلك.
وظائف مدير قطاع لدى شركة بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - Manager RH
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير موارد بشرية في فندق أربع نج
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مدير موارد بشرية لدى فنادق ومطاعم هيلتون
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير موارد بشرية للعمل لدى شركة
- وظائف مدير مبيعات لدى شركة RTB House (مدير مبيعات) - مدير المبيعات لدى شركة RTB House